Cuando piensa en crear un ambiente de trabajo saludable, puede pensar en cafeterías llenas de platos de comida fresca o yoga en la sala de conferencias. Pero según un nuevo estudio sobre el bienestar en el lugar de trabajo, los dos factores más importantes son la luz natural y la buena calidad del aire. Este tipo de factores ambientales a menudo se pasan por alto en los lugares de trabajo modernos que enfatizan las paredes de roca, las canchas de baloncesto, las comidas gourmet gratuitas y las cápsulas para dormir.
El Workplace Wellness Study realizado por Future Workplace, una firma de investigación con sede en Nueva York, y View, una compañía de tecnología que crea edificios inteligentes y conectados, encuestó a 1.601 empleados norteamericanos en abril de 2019.
Los datos del estudio muestran que el entorno laboral es más importante para la satisfacción de los empleados, el compromiso y la productividad de lo que la mayoría de las organizaciones se dan cuenta. El 67% de los empleados dijeron que son más productivos en los lugares de trabajo que promueven un ambiente saludable. Un tercio dijo que pierden al menos una hora de productividad cada día debido a entornos de oficina que no respaldan su salud diaria.
Más de un tercio de los encuestados informaron que la incomodidad ambiental y los factores de bienestar deficientes tuvieron un impacto negativo significativo en su trabajo, en tres aspectos del bienestar en el lugar de trabajo:
La calidad del aire se citó como la influencia más positiva en el bienestar, y solo uno de cada cuatro informó que la calidad del aire de su oficina era adecuada para hacer su mejor trabajo. Casi la mitad de todos los empleados (44%) dijo que la mala calidad del aire los hace sentir somnolientos durante la jornada laboral, y el 28% informó que la mala calidad del aire crea síntomas como picazón, ojos llorosos o irritación de garganta. El 37% de los empleados dijo que estos síntomas mejoran cuando dejan el edificio al final del día.
La iluminación confortable fue el segundo factor de bienestar mejor valorado. Sin embargo, el 60% de los trabajadores informaron que sus empresas no proporcionan el nivel de luz adecuado requerido para un desempeño laboral óptimo. Además, el acceso a la luz natural, la luz del día y las vistas al aire libre superaron a un gimnasio en el lugar y una política de lugar de trabajo que admite mascotas como una estrategia de bienestar emocional existente en el lugar de trabajo.
“La investigación muestra que los esfuerzos de salud y bienestar del empleador se quedan cortos a pesar de las inversiones de la compañía en gimnasios en el lugar, ergonomía y opciones de alimentos saludables”, dice Jeanne Meister, Socia Fundadora, Future Workplace. “Son los factores invisibles como la calidad del aire y el acceso a la luz natural que a menudo se pasa por alto pero que proporciona una influencia significativa en el bienestar del lugar de trabajo, la productividad de los empleados y la calidad general de la experiencia del empleado “.
Otros hallazgos clave
Los empleados quieren control personal de su entorno de espacio de trabajo. Casi la mitad de los empleados (48%) desean la capacidad de personalizar su entorno de trabajo dedicado desde una aplicación telefónica. Casi la mitad quiere usar una aplicación para personalizar la temperatura de su espacio de trabajo, mientras que a más de un tercio le gustaría personalizar su iluminación cenital, iluminación de escritorio y niveles de luz natural con una aplicación. Los trabajadores calificaron la personalización del entorno del espacio de trabajo más que las vacaciones ilimitadas.
La temperatura del lugar de trabajo nunca es lo suficientemente buena. Un tercio de los empleados dijo que continuamente hacía demasiado calor o demasiado frío en sus oficinas. Solo 1 de cada 3 encuestados (33%) pensó que la temperatura de su oficina estaba configurada para hacer su mejor trabajo.
La mala acústica de la oficina crea distracciones. La privacidad de la oficina es una distracción para casi la mitad (47%) de todos los empleados de la oficina. Solo 1 de cada 5 trabajadores (22%) siente que la acústica de su oficina es adecuada para hacer su mejor trabajo.
La atención a los factores de bienestar de los empleados impacta el reclutamiento y la experiencia del empleado. Más de dos tercios de los empleados dijeron que un ambiente de trabajo que apoya y mejora su salud y bienestar los alentaría a aceptar una oferta de trabajo o permanecer en su trabajo actual.
“Está claro que los edificios que abordan las necesidades humanas esenciales, como el aire de buena calidad, el acceso a la luz natural y las temperaturas cómodas, crean empleados más saludables y productivos”, dijo el Dr. Brandon Tinianov, presidente del Consejo Asesor del Consejo de Construcción Ecológica de EE. UU. Y vicepresidente de estrategia de la industria en View. “Estos hallazgos son una llamada de atención para todos los ejecutivos que desean maximizar el bienestar y la productividad de su fuerza laboral”.
Como mencionó el Dr. Tinianov, este estudio debería servir como una llamada de atención para muchas organizaciones que no se dan cuenta de que a los empleados no les importan mucho las lujosas ventajas de bienestar si no tienen aire de calidad para respirar o acceso a las vistas al aire libre. . Muchas veces, los profesionales de bienestar en el lugar de trabajo se centran tanto en alentar a los empleados a moverse más o elegir alimentos más nutritivos, que se olvidan de tener en cuenta los aspectos ambientales de los espacios de trabajo. Este estudio sirve como un poderoso recordatorio de que los factores ambientales como la calidad del aire, la iluminación, la calidad del agua, la temperatura y la acústica también pueden tener un gran impacto. Animaría a todas las empresas a hacer su propia investigación y determinar qué aspectos ambientales afectan el desempeño, la felicidad y el bienestar general de sus empleados. Quizás te sorprenda lo que encuentres.
Fuente: Forbes. Allan Kohll Colaborador
